PROGRAMME  TQ-VISA

Présentation Générale

Le programme TQ-VISA (Travailleurs Qualifiés VISA) est une initiative professionnelle d’envergure internationale, relevant du programme principal TQ (Travailleurs Qualifiés). Il a pour vocation de répondre de manière ciblée aux besoins de recrutement de main-d’œuvre qualifiée des employeurs canadiens, tout en respectant scrupuleusement les lois en vigueur en matière d’immigration, de mobilité professionnelle et de permis de travail.

Il est impératif de souligner que le programme TQ-VISA ne constitue en aucun cas une agence d’immigration. Il s’agit d’un dispositif spécialisé visant à faciliter l’intégration administrative, sociale et professionnelle des candidats étrangers qualifiés dans le tissu économique canadien. Sa mission principale est d’assurer une transition fluide, légale et efficace entre la candidature du travailleur étranger et son insertion professionnelle au Canada.

Objectifs du Programme

  1. Identifier et recruter des travailleurs qualifiés internationaux en adéquation avec les exigences spécifiques des employeurs canadiens reconnus.
  2. Structurer un parcours administratif et professionnel clair, conforme à la réglementation canadienne et québécoise.
  3. Offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat retenu, de la soumission de candidature jusqu’à l’installation au Canada.
  4. Assurer une transparence totale des processus engagés et des responsabilités des parties impliquées.

Public Cible

Le programme TQ-VISA s’adresse prioritairement à des candidats remplissant les conditions suivantes :

  • Être âgé de 21 à 55 ans.
  • Être titulaire d’un diplôme professionnel, technique ou universitaire.
  • Justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine visé.
  • Présenter une motivation authentique à travailler et s’établir temporairement au Canada.
  • Disposer d’un casier judiciaire vierge et d’un passeport valide.

Procédure de Sélection

Étape 1 : Soumission de la Candidature

Chaque candidat est invité à transmettre les documents suivants via notre plateforme officielle :

  • CV détaillé et à jour ;
  • Lettre de motivation précisant le domaine d’expertise ;
  • Copies certifiées des diplômes obtenus ;
  • Attestations d’emploi ou lettres de recommandation ;
  • Copie du passeport.

Étape 2 : Analyse Initiale du Dossier

Le dossier est examiné dans un délai de 48 à 72 heures. Si le profil correspond à l’une des offres d’emploi en cours, le candidat est contacté pour un entretien de présélection. Sinon, la candidature est conservée pour un prochain cycle de recrutement.

Étape 3 : Entretien de Présélection

L’entretien vise à valider les compétences professionnelles, le niveau linguistique, la capacité d’adaptation, ainsi que la conformité aux exigences du programme. Il est conduit par un membre certifié de notre équipe de recrutement.

Étape 4 : Mise en Relation avec un Employeur Canadien

Une fois présélectionné, le candidat est présenté à un employeur partenaire. Celui-ci peut organiser un deuxième entretien technique avant d’émettre une lettre d’offre d’emploi conditionnelle.

Documents Requis pour la Demande de CSQ (Certificat de Sélection du Québec)

Lorsque le candidat reçoit une offre officielle, il doit fournir les documents suivants pour la préparation de la demande de CSQ :

  • Deux photos d’identité récentes ;
  • L’original ou copie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
  • Copie certifiée des diplômes ;
  • Attestations de travail ou d’expérience ;
  • Copie du passeport (valide au moins 12 mois) ;
  • Formulaire de déclaration d’intérêt (selon exigence du MIFI).

Traitement Administratif et Transmission du Dossier

Après réception complète des pièces, notre cellule administrative :

  • Effectue une validation documentaire et juridique ;
  • Rédige les formulaires de demande officiels en collaboration avec le candidat ;
  • Assure le suivi du dépôt auprès du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ;
  • Tient le candidat informé des délais de traitement et des éventuelles demandes supplémentaires.

Accompagnement et Préparation au Départ

Le programme TQ-VISA propose aux candidats retenus :

  • Un guide de préparation au départ ;
  • Des séances de sensibilisation à la vie au Québec (logement, transport, fiscalité, etc.) ;
  • Un accompagnement à la validation des qualifications professionnelles au Canada ;
  • Un accès privilégié aux ressources communautaires francophones et d’accueil.

Engagements du Programme

  • Garantir la conformité du processus avec la loi sur l’immigration ;
  • Refuser toute forme de frais cachés ou non réglementés ;
  • Maintenir une communication claire, professionnelle et rapide avec les candidats ;
  • Offrir un encadrement basé sur l’intégrité, la rigueur et la bienveillance administrative.

Engagements du Candidat

  • Fournir des informations exactes et des documents authentiques ;
  • Participer activement à toutes les étapes du programme ;
  • Respecter les délais imposés pour la remise des pièces requises ;
  • Observer les règles de conduite professionnelle et administrative.

Cadre Juridique

Le programme opère conformément à :

  • La Loi canadienne sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR) ;
  • Le Règlement sur l’immigration au Québec ;
  • Les standards internationaux de recrutement éthique (OIT, OCDE) ;
  • Les conventions bilatérales en vigueur entre le Canada et certains pays partenaires.

Structure Opérationnelle

  • Direction du Programme : supervision stratégique et conformité réglementaire ;
  • Cellule de Recrutement : analyse de candidatures, entretiens et sélection ;
  • Département Administratif : constitution et traitement des dossiers ;
  • Pôle Intégration : orientation, information et accompagnement pré-départ.

Éthique et Responsabilité Sociale

Le programme TQ-VISA s’inscrit dans une démarche :

  • Responsable, garantissant des conditions de travail dignes et équitables ;
  • Transparente, sans engagement financier abusif ;
  • Inclusive, ouverte à toutes les origines culturelles et professionnelles ;
  • Équitable, favorisant la parité et la diversité sur le marché du travail canadien.

Indicateurs de Performance Attendus

  • Réduction des délais moyens de recrutement de la main-d’œuvre étrangère qualifiée ;
  • Satisfaction des employeurs partenaires ;
  • Taux d’intégration durable des candidats après 6 mois ;
  • Nombre de dossiers CSQ déposés et approuvés dans les délais.

Conclusion

Le programme TQ-VISA représente une plateforme structurée, légale et humaine d’accès à l’emploi qualifié au Canada. Il renforce les ponts entre les compétences disponibles à l’international et les besoins réels des employeurs canadiens. En offrant un encadrement administratif complet, le programme garantit aux candidats une démarche rigoureuse, conforme, et orientée vers le succès. Loin d’être une simple opération de placement, TQ-VISA constitue un outil stratégique de développement économique, de mobilité internationale et de valorisation des talents étrangers.

Fait à Montréal, le [DATE]

TQ-VISA – Coordination Générale